Wat is het?
Voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) is een methode waarmee de pensioenpremies en de premies werknemersverzekeringen over het hele jaar evenwichtig wordt verdeeld. Elke maand wordt de totale loonopbouw tot dat moment gebruikt om te bepalen hoeveel premies je in totaal had moeten betalen — en op basis daarvan wordt de verschilcorrectie voor die maand bepaald.
Hoe werkt het?
Bij VCR wordt er per maand gekeken naar:
Het totale loon tot die maand
Het totale maximumloon tot die maand
De bijbehorende totale berekende premies tot dat moment
Wat al is ingehouden in eerdere maanden
De totale premieheffing wordt berekend over het totale loon als dat lager is dan het maximumloon. Als het maximumloon lager is dan het totale loon, dan wordt de premie berekend over het maximumloon.
De premieheffing van de huidige maand = Cumulatieve premieheffing tot nu toe − Wat je al hebt betaald
De VCR methode is vooral van belang in situaties dat er in een maand een hoger loon is dan het maximumloon.
Voorbeeld
Stel het maximumloon waarover pensioen wordt opgebouwd is € 6.500,- per maand.
Stel de premie voor de pensioenpremie is 5%.
Werknemer heeft een vast loon van € 5.000,- per maand en krijgt een bonus van € 5000,- in februari.
| Maand | Loon deze maand | Totaal loon | Totaal max loon | Cumulatieve premie | Premie deze maand |
|---|---|---|---|---|---|
| Januari | € 5.000 | € 5.000 | 1 x € 6.500 = € 6.500 | € 5.000 x 5% = € 250 | € 250 |
| Februari | € 10.000 | € 15.000 | 2 x € 6.500 = € 13.000 | €13.000 x 5% = € 650 | € 650 - € 250 = € 400 |
| Maart | € 5.000 | € 20.000 | 3 x € 6.500 = € 19.500 | €19.500 x 5% = € 975 | € 975 - € 650 = € 325 |
| April | € 5.000 | € 25.000 | 4 x € 6.500 = € 26.000 | € 25.000 x 5% = € 1.250 | € 1.250 - € 975 = € 275 |
| Mei | € 5.000 | € 30.000 | 5 x € 6.500 = € 32.500 | € 30.000 x 5% = € 1.500 | € 1.500 - € 1.250 = € 250 |
Uitleg:
- Januari: cumulatieve loon van januari € 5.000, is lager dan 1 x max loon van € 6.500,- dus premie wordt berekend over
€ 5.000,-
- Februari: cumulatieve loon van februari € 15.000,- is hoger dan 2 x max loon van € 6.500,- = € 13.000,-, dus de premie wordt berekend over € 13.000,- (het onderstreepte bedrag). De totale premie van januari en februari samen is dan € 13.000 x 5% = € 650,-. In januari was al € 250,- aan premie berekend. Voor februari resteert dus nog € 400,- aan premie.
- Dit principe wordt elke maand herhaald.
In februari is de premie dus hoger dan in januari, maar ondanks dat het loon het dubbele is van januari is de premie niet het dubbele. (Geen € 10.000 x 5% = € 500,-, maar slechts € 400,-)
In maart is het loon gelijk aan januari, maar door de VCR is de premie € 75,- hoger dan in januari.
In april blijft het loon weer gelijk en is de premie € 25,- hoger dan januari.
In mei is de premie weer gelijk aan januari. Dat komt omdat in februari € 100,- minder was berekend dan zonder VCR en dat is in maart (€ 75,-) en april (€ 25,-) verrekend.
Samengevat:
Gelijk loon → gelijke pensioenpremie per maand
Verandert je loon → dan wordt de eerdere berekening herzien en gecorrigeerd
Zo betaal je over het jaar gezien precies genoeg pensioen, zonder grote verrassingen
Wil je meer weten over de VCR methode neem dan gerust contact met ons op via 024-3560217 of lonen@tijssen-cs.nl.
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren